Et si vous contribuiez à la révolution digitale de demain ?
Notre entreprise
ACXIAS met en œuvre des technologies digitales de pointe pour améliorer l’organisation des achats et de la finance de nos clients.
Les sociétés les plus renommées dans leur secteur d’activité font confiance à ACXIAS pour leurs projets de transformation digitale des achats et des processus procure-to-pay : Burger King, Carrefour, CMA-CGM, Engie, Lacoste, groupe Richemont, Safran, Saint-Gobain, STMicroelectronics, Thales etc.
Nous sommes une multinationale à taille humaine, avec plus de 50 collaborateurs en France (Paris et Lille), en Suisse, à Maurice et en Chine, riche de fortes valeurs :
Solidarité, travail en équipe, coaching-formation, attention managériale et collective aux aspirations individuelles, sens du service et de l’écoute, pour relever ensemble les ambitieux challenges que nous adressent nos clients.
ACXIAS offre à chaque collaborateur la possibilité d’avoir un réel impact dans le développement de l’entreprise et la réussite des projets de nos clients.
Vos missions
Au sein de la direction des Ressources Humaines, nous recrutons un ou une spécialiste du recrutement pour nous accompagner dans notre dynamique de croissance de +50 % / an (+30 collaborateurs à recruter en 2023).
Vous identifiez les meilleurs talents pour notre société en France, en Suisse et à l’Ile Maurice, présentez la société Acxias, ses axes différenciants et avantages, écoutez et prenez en compte leurs aspirations et leurs projets d’évolution afin de leur faire une proposition en phase avec leurs aspirations, en étroite collaboration avec les responsables des Business Units concernées.
Vous êtes autonome pour définir et mettre en œuvre les activités les mieux adaptées à vos objectifs (chasse, annonces sur jobboards, événements, relations écoles, réseaux sociaux, marque employeur etc.).
Vous offrez une expérience de recrutement d’exception pour les candidats futurs collaborateurs ACXIAS.
Votre profil
- Min. 2 ans d’expérience de recrutement sur un marché pénurique (idéalement dans le domaine du digital), et de belles réussites à partager,
- Forte appétence pour l’innovation, la technologie digitale et l’esprit « développement d’entreprise »-startup,
- Autonome, orienté résultats et services, capacité à s’adapter et échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux de séniorité,
- Excellent relationnel, enthousiasme communicatif, force de conviction, commercial dans l’âme.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des équipiers moteurs et soudés dans la réussite de leur entreprise,
- Un équilibre propre à chacun entre autonomie et management de proximité,
- Une ambiance de travail bienveillante et favorable à votre réussite :Des bureaux situés près d‘Opéra, jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, un Comité d’Entreprise, le remboursement d’une partie de votre abonnement sportif, Carte SWILE pour les Tickets-Restaurants, afterworks…